環(huán)境管理體系(EMS)是企業(yè)管理體系的一部分，用來制定和實施其環(huán)境方針，并管理其環(huán)境因素，包括為制定、實施、實現、評定和保持環(huán)境方針所需的組織結構、計劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。企業(yè)有計劃，而且協(xié)調動作的管理活動，其中有規(guī)范的動作程序，文件化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結構來貫徹落實，目地在于防止對環(huán)境的不利影響。環(huán)境管理體系是一項內部管理工具，旨在幫助組織實現自身設定的環(huán)境表現水平，并不斷地改進環(huán)境行為，不斷達到更新更佳的高度。

原則1:承諾和方針

一個組織應制定環(huán)境方針并確保對環(huán)境管理對環(huán)境管理體系的承諾。

原則2:規(guī)劃

一個組織應為實現其環(huán)境方針進行規(guī)劃。

原則3:實施

為了有效地實施，一個組織應提供為實現其環(huán)境方針、目標和指標所需的能力和保障機制。

原則4:測量和評價

一個組織應測量、監(jiān)測和評價其環(huán)境績效。

原則5:評審和改進

一個組織應以改進總體環(huán)境績效為目標，評審并不斷改進其環(huán)境管理體系。